“如果這次能夠競聘成功，我會加倍努力，全心投入，做出更大成績，不辜負領導和同志們的期望。”“得益于此次競選機會，讓我更加了解自身專長，也明確了今后的奮斗目標。”12月9日上午，安徽新媒體集團舉行二級部門部分正職崗位競爭上崗會議，8名競選者精神飽滿，相繼上臺發表演講，在充分表達各自工作思路及未來規劃的同時，充分展現了集團青年干部昂揚向上的新時代風采。

　　此次競爭上崗，安徽新媒體集團嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，堅持任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績和公開、平等、競爭、擇優的原則，通過開展競爭上崗推進干部選拔工作，激發干部隊伍活力，確保遴選出一批素質高、業務精、能力強的年輕干部。活動通知下發后，集團年輕干部積極參加，踴躍報名，經資格審核后，確認了包括集團辦公室（黨委辦）黨群部總監、駐市辦合肥頻道總監在內共計5個崗位8名人選。

　　競爭上崗活動現場，競選者通過抽簽確定演講順序，各自以任職優勢、任職感受和任職規劃為切入點，結合實際、各抒己見，用極富感染力的話語表達自己的理想抱負和工作愿景。集團領導、相關崗位部門負責人及員工代表（兩名區政協委員、一名省青聯委員）擔任評委，在相同崗位競選者演講結束后，他們對競選者進行民主測評，并根據德、能、勤、績、廉等綜合表現進行投票。下一步，集團黨委將根據民主推薦結果，綜合考慮平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況，確定考察對象，并按程序進行聘任。

　　為確保知人善任、人盡其才、才盡其用的干部選拔任用工作機制得以健康運行，進一步營造良好的用人環境，近年來，安徽新媒體集團狠抓高質量人才隊伍建設，通過大力招引高級別人才，積極培育競爭型人才，形成了以人才引領事業、以事業聚集人才的良好局面，促使廣大年輕干部干事活力日益彰顯，并不斷為集團高質量發展貢獻著突出力量。（記者：孟一凡 許夢宇）